職位描述：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職手續(xù)等，建立人事檔案；
2、根據(jù)公司考勤管理制度，做好員工考勤管理工作，辦理請、休假及銷假手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)節(jié)假日人員安排，值班安排，員工福利申請與發(fā)放；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門做好政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來訪、參觀、會議組織及其他接待工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作包括：飯?zhí)谩⑺奚?、辦公室等公共衛(wèi)生維護(hù)；
6、協(xié)助經(jīng)理/主管辦理公司各類相關(guān)證照的申辦、年檢年審、變更、注銷等事項(xiàng)；
7、對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；
8、協(xié)助上級進(jìn)行日常人力資源及行政管理工作的開展。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳、學(xué)習(xí)能力好；
3、熟練應(yīng)用各種辦公軟件；