任職要求：
1、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、負(fù)責(zé)初試應(yīng)聘人員及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等
2、開展績效考核工作，組織考核及統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果提交財(cái)務(wù)部審核。
3、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4、辦理內(nèi)部員工人事異動(dòng)的相關(guān)手續(xù)
5、辦理勞動(dòng)年檢，管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
任職要求 ：
1、已婚已育者優(yōu)先；
2、人力資源管理、行政管理、中文、文秘相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
6、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。