一、工作職責
1、負責公司人力的開發(fā)、招聘、管理；以及人員育留工作；
2、負責人員的培訓(xùn)、薪酬、考核、獎懲，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人事任免和人員調(diào)配工作；
3企業(yè)文化活動組織，員工關(guān)系管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)，處理；與政府相關(guān)事項的外聯(lián)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項；

二、任職資格
教育水平 大學專科及以上學歷
專業(yè) 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過人力資源相關(guān)類專業(yè)培訓(xùn)
工作經(jīng)驗 兩年以上人力資源/行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
必備知識 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識
技能技巧 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
個人素質(zhì) 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強